2011년도 등산교육원 교육기술 세미나 및

2012년 등산교수·전임강사, 신규·재임용 공고

(사)대한산악연맹 등산교육원 교육기술 세미나 및 2012년 등산교수·전임강사 신규·재임용 개최 일정을 아래과 같이 공고 하오니 참석대상자 여러분께서는 참고하시어 차질 없도록 준비하시기 바랍니다.

- 아     래 -

1. 참석 대상자

①대한산악연맹 등산교육원 2급 등산강사, 전임강사, 교수

②2012년도 등산교수·전임강사, 신규·재임용 신청자 전원

③2급 등산강사 보수교육 대상자

2. 세미나 일정 : 2011년 11월19일(토) ~ 11월 20일(일)

(집합시간 : 11월 19일(토) 15:00시 까지)

3. 세미나 장소 : 서울 성북구 우이동 코오롱교육센터 4층

주소 : 서울시 성북구 우이동 181-7 코오롱등산학교 교육센터

전화 : 02) 990-0202

4. 행사 주요내용

①2012년도 등산교수·전임강사, 신규임용 신청자 강의발표 평가심사

②교수, 전임강사 중 자유 주제발표 신청자.

③2급 강사 중 자유 주제발표 신청자.

④특강-“등산과정신건강“(이대정신과 이근후박사)

⑤특강-“등산의학상식”(삼성제일병원 안재용박사)

-2012년도 등산교육원 주요사업 계획 설명

5.준비물

①따뜻하고 편안한 자유복장

②세면도구, 침구류

③등산교수 임용신청자는 강의자료 및 강의에 필요한 등반장비는 개별준비 할 것

(PPT용 컴퓨터와 프로젝터는 등산교육원에서 준비함)

6. 기타 : ①참가비 : 30,000원(1박 2일 숙식비) 외환은행 174-22-01019-0 (사)대한산악연맹

②질문사항은 등산교육원(전화 : 02)414-3181)으로 할 것

③신청 : 2011. 11. 12일까지 등산교육원에 전화 또는 E-mail로 신청

전화 (02)414-2750  /  E-mail주소 kockaf@chol.com

(별첨) 2012년도 등산교수·전임강사, 신규·재임용 계획공고  (끝)

2011년 11월 2일

2012년도 등산교수·전임강사, 신규·재임용 계획 공고

(사)대한산악연맹 등산교육원에서는 체계적인 등산교육을 정착하기 위해 등산강사 자격과정과 등산안내인 교육과정 등 다양한 등산관련 교육사업을 펼쳐 나가고 있습니다. 향후 보다 발전적인 교육사업을 위하여 별첨의〈등산교수 임용에 관한 규정〉에 의거, 능력 있는 산악인들을 임기 2년의 등산교수로 임용코자 하오니 많은 지원 있으시기 바랍니다. 아울러 이전에 위촉된 등산교수와 전임강사께서는 새로 제정된 규정에 따라 재임용 절차를 밟으시기 바랍니다.

( 다     음 )

1. 임용 예정인원 : 교육과목별 0명

2. 임용 지원자격 : 등산교수 임용에 관한 규정 제5조(자격)에 합당한 자

3. 교수임용 지원서 제출

1) 제출 기한 : 2011. 11. 11일까지 도착 접수(신규임용 지원자, 재임용 지원자 동일함)

2) 제출 방법 : 지원서(별첨)를 작성하여 우편, 팩스(팩스 접수후 원본 우편 발송), E-mail로 제출

3) 지원서 접수 : (사)대한산악연맹 등산교육원

서울시 송파구 오륜동 88-2번지 올림픽 제2체육관 100호 (우:138-151)

전화 (02)414-3181  /  팩스(02)419-1950

E-mail 주소 kockaf@chol.com

4) 자료 첨부 : 임용 지원자는 지원과목의 교육내용을 약 20분간 강의할 강의 자료로 A4지에 작성

(PPT자료 인쇄)하여 신규임용 지원서와 함께 제출해야 함

4. 신규임용 지원자 서류심사

1) 신규임용 지원자는 등산교육원에서 1차 서류심사를 거치며 서류심사 결과는 2011. 11. 16일까지 개별

통보 할 것임.

2) 접수된 지원서와 강의자료 등 일체의 모든 서류는 일절 반환하지 않음.

5. 교수임용 지원자 평가

1) 평가일자 : 2011. 11. 19(토)~ 11. 20(일)

(2011. 11. 19. 15시까지 우이동 코오롱등산학교 교육센터 집합)

2) 평가장소 :  코오롱등산학교 교육센터

주소 : 서울 성북구 우이동 181-7

전화 : (02)990-0202

3) 평가방법

①교수 및 전임강사 지원자는 교수평가위원들 앞에서 약 20분간 발표해야 함

②강의가 끝난 직후 약 5분간 교수평가위원들의 강의내용에 관련된 질문과 답변 시간이 있음

③재임용을 지원하는 등산교수 및 전임강사는 서류로 재임용 신청서를 제출해야 함.

등산교수 임용에 관한 규정 제10조(의무)③항의 발표실적이 없는 교수는 참석하여 발표를 하여야 함.

6. 교육과목 및 과목 별 교육내용(총 12개 과목)

교육과목	교육과목 별 주요 교육내용
1 알피니즘	등산이란, 알피니즘이란, 알피니즘의 기원과 역사, 알피니즘 정신, 한국의 근대등산과 알피니즘
2 일반등산기술	등산의류와 기본장비, 짐꾸리기, 보행, 막영, 식량과 취사, 에너지 관리, 계획과 기록 등
3 독도법	지형도 읽기, 나침반 사용법, 방위각 측정 등
4 GPS 활용	GPS 활용법
5 등반의 기초	등반 기본장비(로프,슬링,안전벨트,카라비너,암벽화,헬멧 등), 매듭법, 확보(Belay)방법, 하강, 등반개론(등반사조변천,암벽용어,등반방식,등급체계)등
6 암벽등반기술	기본동작과 자세, 홀드사용법(손쓰기/발쓰기), 페이스등반기술, 크랙등반기술 등
7 확보물 설치	확보물의 종류와 사용법, 확보물 설치, 선등기술 등
8 산악구조	산의 위험요소, 사고예방, 조난대책, 조난자 구조법 등
9 응급처치	응급처치란, 인공호흡과 심장마사지, 상처와 출혈의 처치, 구급약 등
10 동계일반등산기술	동계등산의 기본복장(의류,등산,양말,모자,장갑,스페츠 등)과 레이어링 시스템, 에너지관리, 동계막영과 설동, 동상예방과 대책 등
11 설상등반기술	설상용피켈, 크램폰, 설사면 오르기/내려가기 기술, 설상확보, 활락정지, 눈사태 위험과 대처 등
12 빙벽등반기술	빙벽용 아이스바일, 크램폰, 프렌치테크닉 손기술/발기술, 아이스바일 스윙기술, 프론트 포인팅, 빙벽등반 확보물 설치 등

7. 교수임용평가 합격 및 발표

1) 1차 서류심사를 거쳐 2차 능력평가와 3차 최종심의를 통과한 자에 한하여 합격한 것으로 본다.

2) 합격자 발표 : 2011. 12. 15일 (사)대한산악연맹 등산교육원 홈페이지에 발표

3) 이후 등산교수 임용장 수여는 등산교육원 일정에 따라 추후통보예정

8. 기타

1) 등산교육원 강사 및 교수 세미나를 겸한다.

참석대상 : 대한산악연맹 2급 등산강사

2)기타 자세한 사항은 별첨 등산교수 임용에 관한 규정(2009년 8월 31일 제정)을 참고하시기 바랍니다.

〈별첨〉(1) ①등산교수 임용 지원서(신규임용)

②등산교수 임용 지원서(재임용)

(2) 등산교수 임용에 관한 규정(2009년 8월 31일 제정)

2011. 11. 2일

(사)대한산악연맹 등산교육원장

등산교수 임용 지원서(신규임용)

성 명		지원과목			사 진 (4cm * 5cm)
주민등록번호
휴대전화번호
e-mail
소속산악회
최종 출신학교	(전공: )
직업, 직장명
집 주소
신장, 체중	신장 cm, 체중 kg, 상의Size :
등반능력	암벽 (요세미티등급 : ), 빙벽 (WI등급 : )
등반활동기간	년 월부터 년 월까지 (총 년)
등산, 스포츠, 교육 관련 교육이수 및 자격증 현황 (수료증, 자격증 있을 경우 사본첨부)
국내외 주요등반 경력 수상경력 저서 (기록내용이 많으면 별첨기록)	(국내)			(해외)
위와 같이 등산교육원 교수임용 지원서를 제출합니다. 아울러 등산교수선발을 위한 능력평가 과정 중 본인의 부주의로 발생한 사고에 대하여는 일체의 책임을 본인이 감수하겠으며, 지원서 기재내용 중 허위사실이 있을 경우 처리결과와 능력평가 및 최종심의 결과에 대하여도 어떠한 이의도 제기하지 않을 것을 서약합니다. 20 년 월 일 위본인 인 위 사람은 등산활동 10년 이상의 경력이 있는 만 30세 이상인 자로서 등산교수로서의 자격이 충분하다고 인정되어 이에 추천합니다. 추천인 단체장 직인 사단법인 대한산악연맹 등산교육원장 귀하

등산교수 임용 지원서(재임용)

성 명		지원과목			사 진 (4cm * 5cm)
주민등록번호
휴대전화번호
e-mail
소속산악회
최종 출신학교	(전공: )
직업, 직장명
집 주소
신장, 체중	신장 cm, 체중 kg, 상의Size :
등반능력	암벽 (요세미티등급 : ), 빙벽 (WI등급 : )
등반활동기간	년 월부터 년 월까지 (총 년)
등산, 스포츠, 교육 관련 교육이수 및 자격증 현황 (수료증, 자격증 있을 경우 사본첨부)
국내외 주요등반 경력 수상경력 저서 (기록내용이 많으면 별첨기록)	(국내)			(해외)
연수세미나 발표 실적 (발표 년도 및 주제)
위와 같이 등산교육원 교수임용 지원서를 제출합니다. 아울러 등산교수선발을 위한 능력평가 과정 중 본인의 부주의로 발생한 사고에 대하여는 일체의 책임을 본인이 감수하겠으며, 지원서 기재내용 중 허위사실이 있을 경우 처리결과와 능력평가 및 최종심의 결과에 대하여도 어떠한 이의도 제기하지 않을 것을 서약합니다. 20 년 월 일 위본인 인 사단법인 대한산악연맹 등산교육원장 귀하

등산교수 임용에 관한 규정

2009년 8월 31일 제정

2009년 12월 3일 개정

제1조(목적) 이 규정은 사단법인 대한산악연맹(이하 “연맹”이라 함) 등산교육원 규정     제11조 2항에 의한 등산교수 임용에 필요한 사항을 규정함을 목적으로 한다.

제2조(적용범위) 등산교수의 임용은 다른 법령에 특별한 규정이 있는 경우를 제외하고    는 이 규정이 정하는 바에 의한다.

제3조(용어의 정의) 이 규정에서 사용되는 용어의 정의는 다음과 같다.

①교과라 함은 등산교육에 필요한 교육과목을 말한다.

②등산교수라 함은 연맹 등산교육원에서 실시하는 등산교수 임용에 관한규정 제6조      에 의하여 등산전임강사(이하 “전임강사”라 함) 평가과정을 거쳐 교수로 임용된 자를 말한다.

③전임강사라 함은 등산교수 신규임용에 지원하여 해당과목의 학습능력과 자질에 대      한 평가과정을 이수중인 자를 말한다.

④등산강사라 함은 연맹 등산교육원에서 실시하는 등산강사 자격과정 하계연수와 동계연수 교육에 참가하여 모두 합격한 자를 말한다.

제4조(교과별 교수의정원) ⓛ교육과목의 선정과 교과별 전담교수의 정원은 등산교육원     운영회의에서 정한다.

②교과별 전담교수의 정원이 2인 이상인 경우에는 효율적인 교육을 위하여 등산교육      원장이 선임교수를 임명 할 수 있다.

제5조(자격) 등산교수 신규임용 지원자는 만 30세 이상인 자 로서 아래의 자격 요건      중 1에 해당하는 자격을 갖추어야 하며 등산관련단체의 장으로부터 추천을 받아야한다.

①등산 또는 등산교육 분야에 10년 이상 활동경력이 있는 자

②등산교육원으로부터 등산강사 자격을 취득한 자 또는 동등한 수준의 경력 소유자

③등산관련단체의 장은 다음과 같다.

1. 사단법인 대한산악연맹회장 또는 전국 시도연맹회장

2. 사단법인 한국산악회장

3. 한국대학산악연맹회장

4. 연맹 등산교육원장 또는 전국 등산학교장

제6조(임용절차) 등산교수는 다음의 절차를 거쳐 등산교육원장이 임용한다.

①신규임용의 절차

1.등산교수가 되고자 하는 자는 공고한 기간 내에 등산교수 임용 지원서를 등산교        육원에 제출 하여야한다.

2.등산교수 임용지원서 접수자는 서류심사를 거친 후 시범강의 발표를 평가받고         전임강사로서 일정기간 등산교육원에서 시행하는 교육사업에 참가하여 교수자질과 실적을 평가받아 최종심의를 통과 하여야한다.

②재임용의 절차

1.등산교수 임기만료시 재임용을 희망하는 자는 공고한 기간 내에 재임용 지원서        를 등산교육원에 제출 하여야한다.

2.재임용 지원자는 교수평가위원회에서 그간의 등산교육원 사업 참여실적 및 기여        도, 교육기술 세미나 발표실적, 등산관련 집필 및 강의 등의 활동실적을 평가          받고 최종심의를 통과 하여야한다.

③등산전문 분야가 아닌 교육과목의 전담교수는 해당분야의 전문가를 등산교육원장      이 특별임용 또는 초빙하여 교육 하도록 할 수 있다.

④능력평가 및 심의에 관한 세부 사항은 교수평가위원회에서 따로 정한다.

제7조(필수과목 및 전담과목 평가) ①교육과목 중 일반등산기술과 동계일반등산기술은    등산교수의 필수과목으로 한다.

②등산교수 임용 지원자는 필수과목 외에 다른 교육과목중 하나를 전담과목으로 선      택하여 교수평가위원회의 평가를 받아야 한다.

제8조(임용의 효력발생시기) 등산교수는 임용장에 기재된 일자에 임용된 것으로 본다.

제9조(결원의 적기보충) 임용권자 또는 임용제청권자는 연수원 등산교수정원에 결원이    있는 경우에는 지체 없이 결원보충에 필요한 조치를 취해야한다.

제10조(교수평가위원회) ①위 제6조(임용절차)에 따른 등산교수임용의 객관성과 공정성 확보를 위하여 교수평가위원회를 둔다.

②교수평가위원회는 등산교수 신규임용 지원자와 재임용 지원자의 능력평가 및 전반      적인 심의를 담당한다.

③교수평가위원회 위원장은 등산교육원장이 위촉한다.

④교수평가위원회는 등산교육원 운영회의를 거쳐 다음과 같이 구성한다.

1. 등산교육원장 또는 부원장 중 1인

2. 연맹 교육기술위원장 1인

3. 교수부장 1인

4. 등산교육원 운영회의에서 추천한 등산교육 및 산악계의 권위자 5인 이내

⑤교수평가위원으로 위촉된 임용지원자에 대하여는 운영회의에서 등산교수 임용여부      를 심의한다.

⑥교수평가위원회는 재적위원 과반수의 출석으로 성회하며 출석위원의 과반수 찬성      으로 의결한다. 위원장은 표결권을 가지며 가부 동수일 때는 결정권을 가진다.

⑦위원회의 의사에 대하여는 그 경과 및 회의 결과를 의사록에 기록하고 의장과 출      석한 위원전원이 이에 기명날인하여 등산교육원에 보관한다.

제11조(의무) ①등산교수는 등산교육원에서 시행하는 각종 사업에 적극 참여하여 부여     된 직무를 성실히 수행하여야 한다.

②등산교수는 등산교육 분야에 관한 국내 최고의 권위자로서 그 지위를 유지하기        위하여 항상 연구 노력 하여야한다.

③등산교수는 임기 중 1회 이상 자체 연수세미나에 참석하여 등산 전반에 관련한        기술과 이론, 자료 등 에 대한 연구 또는 정리결과를 발표 하여야 한다.

단, 등산관련 연구논문을 등산교육원에 제출함으로써 연구발표를 대신할 수도 있다.

제12조(임기) 등산교수의 임기는 2년으로 하며 제6조 ②항의 재임용 절차를 거쳐 계속     재임용 될 수 있다

제13조(해임) 등산교수는 다음의 경우 등산교육원 운영회의를 거쳐 임기 중에 해임 될     수 있다.

1.연맹정관에 의하여 징계처분을 받은 경우

2.등산교육원의 사업을 의도적으로 방해한 경우

3.부적절한 언행으로 연맹 및 등산교육원 또는 산악인의 명예를 심하게 훼손한 경우

제14조(기타) 이 규정에 정하지 아니한 사항은 등산교육원 운영회의에서 심의하여 처     리 한다.

부      칙

①(시행일) 이 규정은 등산교육원 운영회의 승인을 거쳐 2009년 9월 4일부터 시행한    다.

②(경과규정) 이 규정의 시행일 이전에 연맹회장으로부터 위촉을 받은 등산교수와 부교수의 임기는 2010년도 교수평가위원회에서 재임용을 위한 평가 및 심의가 있기까지 유효한 것으로 본다.